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人力资源管理报考指南-科目内容

888真人赌博   2018-06-20   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/jieshao/75548/
文章摘要:人力资源管理报考指南-科目内容,  那么,究竟买了税延养老险能领取多少养老金?可节省多少税?据一家保险公司内部测算,参照我国现行的个人所得税七级超额累进税率,税率达到10%的人群更适合购买税延商业养老险。来看日用消费品,这次降税的消费品税目占到消费品税目总数的7成之多,平均降幅也达到了%。  今年的经济增长预期目标,符合经济规律和客观实际,有利于引导和稳定预期、调整结构,也同全面建成小康社会要求相衔接。,  蔡佳芳曾两度到漳州的林语堂故居去参加研讨、座谈。这些大科学装置建设的持续推进,有力地支撑了中国基础研究和高新技术的发展,助力中国科学家、中国科学技术走向巅峰。身价最高的法国队虽然以小组第一的身份晋级,但在3场比赛中的表现都备受诟病。。

人力资源管理报考指南-科目内容

  一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  二、考核方案

2018年上半年全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人

力资源

管理师

4~3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、

综合题等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

2018年下半年全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人

力资源

管理师

4~3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、

综合题等

上机考试

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等

上机考试

100

100%

综合评审

论文撰写

口头或书面答辩

100

100%

  三、鉴定方式

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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