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2018年5月助理人力资源管理师《专业能力》真题|答案

888真人赌博   2018-05-20   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gly/zhenti/482599/
文章摘要:2018年5月助理人力资源管理师《专业能力》真题|答案,京东曾在今年年初宣布未来12年的战略布局,即用“技术”进行所有商业模式改造,打造一个全球领先的“智能商业体”,将人工智能、大数据、云计算等前沿技术应用于零售管理。  不仅如此,该业务系统在极端天气事件归因方面还做了大量研究,建立了极端旱涝预测的理论和方法;特别是对于极端事件和气候变化的关系方面,有了清晰认识——在气候变暖背景下,极端天气事件越来越频繁,相关研究已有定量。他还强调,“政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就优良。,  特朗普以国家安全为由挥舞关税大棒,利用70年前生效的法律不当地干涉市场,我们得想办法反击。随着时代发展,网络监督已经成为一种重要的监督方式。’感触良久,故撰《黄氏家训》传子孙。。

2018年5月助理人力资源管理师《专业能力》真题|答案

  2018年5月全国助理人力资源管理师(三级)统一考试时间为5月19日,其中《专业能力》考试时间为:5月19日上午10:30开始点击查看具体考试时间安排

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三级《专业能力》

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2018年5月三级人力资源专业技能真题及答案(网友版)

  1.有培训的步骤

  2.简述员工满意度步骤?

  答:员工满意度调查的步骤如下:

  (1)确定调查对象。

  (2)确定满意度调查指向(调查项目)。

  (3)确定调查方法。

  1)目标型调查法:①选择法;②正误法;③序数表示法。

  2)描述型调查方法。

  (4)确定调查组织。

  (5)调查结果分析。

  (6)结果反馈。

  (7)制定措施落实,实施方案跟踪。

  3.工作岗位评价步骤

  ……

  答案可翻书核对

  1、P227

  2、P362

  3、计算题P47

  4、P73、P79

  5、P138、139

  6、P328-P336

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