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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3

888真人赌博   2018-07-11   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3,  榆林长城沿线太阳能基地  安居乐居:构建享受美好生活的幸福家园  发展的最终目的是造福人民,“住有所居”是每一个家庭的共同愿望。习近平总书记说,我人生第一步所学到的都是在梁家河。而拥有包括梅西在内的四大顶级射手,却无法踢出战术清晰、赏心悦目的攻势足球,去征服世界,恐怕是梅西和与这一代阿根廷球员,生涯最大的遗憾!  或许很多年后,当我们满头白发时,看着自己的孩子带着他们的孩子,在为某一个球星惊叹不已时,我们会微微一笑地说,没有火过十年的球星,千万不要说他们是球星,因为他们比起2008-2018年的“梅罗”,还差得远。,CDEX合作组在中国锦屏地下实验室开展的暗物质直接探测研究属于“入地”,可以减少宇宙线的干扰。紧随西安的脚步,25日和26日,长沙和杭州也快速发布了类似政策。  今年前8月,长春专利申请量9206件,占全省的%;万人有效发明专利拥有量件,高于全国平均值。。

2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案3

  1、在管理形式上,现代人力资源管理是( D )

  A静态管理

  B权变管理

  C动态管理

  D权威管理

  2、以下不属于人力资源开发目标的特性的是( C )

  A多元性

  B层次性

  C整体性

  D针对性

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  3、对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( D )

  A人力资源规划

  B组织规划

  C人员规划

  D战略规划

  4、变电站安排刘刚10月3日加班,变电站应( B )

  A支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

  B支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

  C支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

  D支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

  5、劳动关系以( C )分离为核心

  A劳动力所有权和支配权

  B劳动力所有权和使用权

  C劳动力使用权和支配权

  D劳动力所有权和管辖权

  6、小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( D )

  A劳动法律关系

  B劳动雇佣关系

  C事实劳动关系

  D名义劳动关系

  7、员工信息管理的作用不包括( B )

  A单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具

  B为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

  C为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心里学等学科的研究提供了原始资料

  D对试用员工进行考核和鉴定

  8、记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( B )

  A员工招聘记录

  B员工信息管理

  C员工档案管理

  D员工绩效管理

  9、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( D )工分/件。

  A6

  B8

  C12

  D24

  10、劳动定额的内容不包括( B )

  A劳动定额的制定

  B劳动定额的贯彻执行

  C劳动定额的统计分析

  D劳动定额的监控

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