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2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2

888真人赌博   2018-07-11   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2,2015年,李婉秋从中央民族大学毕业,取得硕士学位,9月进入清华大学附属中学教舞蹈。这一系列视频也是新华网体育作为国家级体育新媒体的重要策划报道,将拉开“熊猫+体育”融合战略的发展序幕。有些人通过诋毁英雄烈士对史实进行所谓的反思和解构,这种对历史是非、历史内涵和历史本质的虚造妄言,不仅偏离了马克思主义唯物史观,更是对中国特色社会主义道路必然性的否定。,(记者赵鹏)+1而且在亚太地区,我们始终把东盟作为中国周边外交的优先方向,支持东盟共同体建设,在区域合作中发挥中心地位作用。为了能让自己的孩子们像正常家庭的孩子一样“有衣穿、有饭吃、有书念”,每天在别人还未起床时,卡小花已割回了一大捆青草,为自己小院里饲养的12只羊、45只鸡和38只鸽子备足一天的口粮。。

2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案2

  1、对某个群体形成一种概括而固定的看法后,888真人赌博:会据此去推断这个群体的每个成员的特征。这是指( D )

  A首因效应

  B光环效应

  C投射效应

  D刻板印象

  2、以下不属于工资总额的是( B )

  A件计工资

  B符合国务院规定的发明创造奖

  C津贴和补贴

  D加班几点工资

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  3、工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( B )

  A薪酬标准

  B相对价值

  C定员

  D工作任务、职责

  4、从各国情况来看,当基尼系数( A )时,表示社会劳动者收入差距非常小。

  A小于0.2

  B等于0.2

  C在0.2~0.4之间

  D大于0.4

  5、选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于( D )

  A岗位排列法

  B岗位归类法

  C要素比较法

  D要素计点法

  6、分解工资即( B )

  A工作工资制

  B结构工资制

  C计件工资制

  D计时工资制

  7、劳动法的首要原则是( A )

  A保障劳动者的劳动权

  B物质帮助权

  C报酬权

  D休息休假权

  8、( B )是劳动权的核心

  A择业权和劳动报酬权

  B就业权和择业权

  C休息休假权和劳动保护权

  D劳动保护权和职业培训权

  9、如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付( C )的工资

  A15个月

  B24个月

  C12个月

  D6月

  10、( A )是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。

  A完全劳动行为能力人

  B限制劳动行为能力人

  C无劳动行为能力人

  D部分劳动行为能力人

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