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2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章

888真人赌博   2018-06-19   【

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文章摘要:2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章,而对在密闭的列车空间里不能使用防晒喷雾这样更为细致的安全规范,乘客也无从得知。平常要多关注民警思想动态,对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早告诫,经常敲打,防止“小错”酿成“大错”。子女成家后,小两口难免产生矛盾,女儿与丈夫吵架,樊桂英先教训女儿。,面食冬至馄饨夏至面:自古以来,中国民间就有冬至馄饨夏至面的说法,江南一带夏至吃面是很多地区的重要习俗,民间有吃过夏至面,一天短一线的说法。杜文龙认为,日印两国演练反恐一定是个幌子,演习始终按照正规作战样式展开,不可能只练反恐,机动、集结、以及各种进攻和防御行动都可演练。三是抓重点城市。。

2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第六章 劳动关系管理目录变化

原教材

新教材

  第一节 劳动者派遣管理

  第二节 工资集体协商

  第三节 劳动安全卫生管理

  第四节 企业劳动争议处理

  第一节 劳务派遣用工管理

  第二节 工资集体协商

  第三节 劳动安全卫生管理

  第四节 企业劳动争议处理

  原教材:第一节 劳动者派遣管理

  新教材:第一节 劳务派遣用工管理

  【知识要求】

  新增

  劳动关系含义与特征

  劳动法律关系的含义和特征

  劳务关系

  劳动关系与劳务关系的区别

  【知识要求】

  变更

  劳务派遣的概念(原教材为劳动者派遣的概念)

  劳务派遣的特点(原教材为劳动者派遣的特点)

  【能力要求】

  新增

  法律责任

  外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理

  应用案例分析

  第四节 企业劳动争议处理

  【知识要求】

  新增

  劳动争议处理概述——(三) 劳动争议处理制度

  变更

  劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁

  原教材:劳动争议仲裁的原则

  新教材:劳动争议仲裁的基本制度

  新增 劳动争议仲裁的时效制度

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