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2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章

888真人赌博   2018-05-23   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gls/fudao/487015/
文章摘要:2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章,面对格雷罗的传球,穆斯莱拉接球脱手,在几乎空门的情况下,贝·席尔瓦凌空抽射打高。  据死者欣欣的公公老田回忆,儿媳的父亲杨某曾在一家水泥管厂上班,水泥管厂与天天纸业挨得非常近,杨某和王力辉都爱喝酒,一来二去两人成了要好的酒友,她爹那会想让她嫁给王力辉,王力辉愿意,但我儿媳妇不愿意,她嫌王力辉个子矮,又黑,还留着小干巴胡子,后来寻了我儿子就结婚了。唯其如此,才能让一腔从军报国热血汩汩流淌,传递理想的热度,拨亮心中的灯火。,若仅为获合法身份才结婚,对下一代影响更恶劣,让后代对婚姻失去基本尊重。其中,动物园和博物馆,与女性带孩子出游关系密切。  一)上期点评  第2018062期体彩大乐透开奖结果:前区1214192335后区0207,大小比3:2,奇偶比3:2,区间1:3:1,和值103点  二)大乐透第2018063期分析预测  〖龙头〗:上期12开头;这期关注0112开头  〖凤尾〗:上期35收尾;这期关注2425收尾  〖区间〗:上期1:3:1;这期关注2:2:1  〖大小〗:上期开出3:2;这期关注2:3  〖奇偶〗:上期开出3:2;这期关注3:2  〖和值〗:上期和值103;这期关注60-70  〖连号〗:上期开出共0组;这期关注0-1组,号码关注:2425  〖金胆〗:06;胆组010203061617  〖杀码〗:181935333231  【后区分析预测】  〖六码蓝〗:030409101112  〖四码蓝〗:0304091011  〖三码蓝〗:03040910  〖二码蓝〗:0410  〖独码蓝〗:04  〖杀码〗:绝杀050607  三)复式及大底  20大底:0102030607141516172021222324252728293034  11+4复式推荐:0102030616172425272934+03040910。

2018年人力资源管理师二级考试新增考点:第五章 薪酬管理目录变化

原教材

新教材

第一节 薪酬调查

    第一单元 薪酬市场调查

    第二单元 员工薪酬满意度调查

第二节 工作岗位分类

第三节 企业工资制度设计与调整

    第一单元 企业工资制度的设计

    第二单元 宽带式工资结构设计

    第三单元 企业工资制度的调整

第四节 企业员工薪酬计划的制定

第五节 企业补充保险

第一节 薪酬调查

    第一单元 市场薪酬调查

    第二单元 薪酬满意度调查

    第三单元 岗位分类与分级

第二节 薪酬制度设计

    第一单元 不同类型薪酬制度的设计

    第二单元 宽带薪酬体系设计

    第三单元 薪酬制度的诊断与调整

第三节 薪酬计划的制订

第四节 企业补充保险管理

  原教材:第一节 第一单元 薪酬市场调查

  新教材:第一节 第一单元 市场薪酬调查

  新增:

  【知识要求】

  薪酬的基本概念

  薪酬管理的内容

  薪酬市场调查报告

  薪酬水平的市场定位

  原教材:第二节 工作岗位分类

  新教材:第一节 第三单元 岗位分类与分级

  新增

  【知识要求】

  岗位分类的基本功能

  岗位分类的基本要求

  岗位分类的缺陷

  原教材:第三节 企业工资制度设计与调整

  新教材:第二节 薪酬制度设计

  原教材:第一单元 企业工资制度的设计

  新教材:第一单元 不同类型薪酬制度的设计

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度

  原教材:第三节 第二单元 宽带式工资结构设计

  新教材:第二节 第二单元 宽带薪酬体系设计

  新增

  【知识要求】

  宽带薪酬的设计原则

  变更

  【能力要求】

  宽带薪酬体系设计流程

  设计宽带薪酬的关键决策

  实施宽带薪酬的几个要点

  原教材:第三节 第三单元 企业工资制度的调整

  新教材:第二节 第三单元 薪酬制度的诊断与调整

  新增

  【知识要求】

  薪酬制度的常见问题

  薪酬制度诊断的方法

  原教材:第四节 企业员工薪酬计划的制定

  新教材:第三节 薪酬计划的制订

  新增

  【知识要求】

  薪酬战略

  薪酬计划

  【能力要求】

  制订薪酬战略的流程

  原教材:第五节 企业补充保险

  新教材:第四节 企业补充保险管理

  新增

  【知识要求】

  企业补充医疗保险

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