各地
资讯
当前位置:888真人赌博 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 模拟试题 >> 2018高级人力资源管理师模拟测试题及答案八

2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八

888真人赌博   2018-07-04   【

本文地址:http://www.thedirectiveprime.com/hr/gaoji/moniti/493812/
文章摘要:2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八,  近年来,随着高端收入阶层的日益发展壮大和人们对豪宅产品理解层次的不断加深,这一阶层开始对生活品质提出了更高要求,并尝试从普通别墅中走出来,不断寻找对标世界顶级豪宅的墅居生活,以满足不断向上的人生状态。“我告诉我的太太,我已经尽我最大的努力去保卫我的国家了,或许我还能继续这样做,就是到DC去,成为一位国会议员,确保我的国家有最好的防卫(政策)。这也是一种问题导向。,”  中国青年报·中青在线记者王雪迎[责任编辑:袁晴]新的进军号角已经吹响,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,把握历史新方位,走好复兴“下半程”,同心同德、苦干实干,为夺取全面建成小康社会新胜利、实现“两个一百年”奋斗目标而奋勇前进。其实,梦想就像植物一样,要经历发芽破土,努力生长,枝繁叶茂,破败凋零,剪枝再生,而后,它可能开出花来,可能结出果子,也可能只是郁郁葱葱,但那都不重要,重要的是,你在努力得到自己的人生!如果你还有梦想,迈出自己勇敢的一步吧!同样的,平凡而伟大的“中国梦”,也需要我们大迈脚步的勇气。。

2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案八

  (一)单选题

  1.强迫选择法不能避免( )。

  A苛严误差

  B个人偏见

  C中间倾向

  D宽厚误差

  2.评价中心技术不包括( )。

  A管理游戏

  B个人报告

  C财务分析

  D自主式小组讨论

2018年人力资源管理师考试题库—网校课程
考试题库 2018一级人力资源管理师考试焚题库

在线做题

网校课程

2018高效备考一级人力资源管理师考试,888真人赌博:名师授课,考前解密精准考点和密卷,助力通关!点击立即体验听课>>

全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

免费试听

  点击加入【人力资源管理师考试交流群】代报名|通关课程|精选题库|资讯答疑698852430

  3.成绩记录法具备( )的优点。

  A有效性

  B全面性

  C经济性

  D准确性

  4.针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。

  A了解全面资料

  B掌握近期信息

  C科学系统的考评评价

  D以近期信息代替全期信息

  5.以下指标中,( )不宜用于评价企业高层领导。

  A市场占有率

  B销售利润率

  C新聘员工离职率

  D管理成本增长率

  6.设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。

  ①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整

  A①②③④

  B③①②④

  C①③②④

  D②③①④

  7.对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用( )。

  A连乘积法

  B系数相乘法

  C简单相加法

  D算术平均法

  8.平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。

  A财务、客户、内部流程、学习与成长

  B财务、美誉度、内部流程、适应能力

  C战略、客户、内部流程、学习与成长

  D战略、美誉度、内部流程、适应能力

  9.如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是( )。

  A缩短考核周期

  B增加人力、物力

  C设置更为全面的指标

  D由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标

  10.关于360度考评的保密性,说法正确的是( )。

  A各维度的权重数值不能公开

  B考评结果只有企业高层领导知道

  C下级不能获知上级对自己的评价结果

  D上级不应知道每个下级对自己的评分

  【参考答案】1. B 2.C 3.A 4.D 5.C 6.C 7.D 8.A 9.D 10.D

123
纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»

book.examw.com

  • 2018年二级企业人力资源管理师考试教材+二级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥190.00
  • 2018年三级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥145.00
  • 2018年四级企业人力资源管理师考试教材+三级指南+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥128.00
  • 2018年一级企业人力资源管理师考试教材+一级指南+基础知识+常用法律手册
    ¥166.00
  • 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(指定教材)
    ¥39.00