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2018年高级人力资源管理师各题型答题标准

888真人赌博   2018-06-03   【

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文章摘要:2018年高级人力资源管理师各题型答题标准,  环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。在这样的热天中,不少网友纷纷在社交媒体上吐槽“出门就是晒化的节奏”“我和烤肉之间,只差一把孜然”。三十万买车你怎么花?如何正确推倒12星座唐绮阳:周运12星座绝不做这件事唐绮阳:水星与霍金唐绮阳直播餐桌:炎亚纶李思思:天蝎深深爱!2018年12星座运势提醒天秤座封面大明星:李现天降三万长假怎么过?12星座女生遇到前男友的反应哪些星座最容易弯哪些星座注定孤独一生12星座渣男指数排行榜跟这些星座出去玩你就屎了十二星座谁最黄最淫贱啥星座恋爱会被骗钱包+裤衩最有老板命的星座好男人死到哪个星座去了我不劈腿我骄傲的星座女12星座女难追指数这个星座净出女神你造吗,最有代表性的当属荷兰,苏里南裔球员和其他球员之间的对抗,一直是陪伴荷兰队的主旋律。  走进湿地公园,满眼都是绿色,清澈的河水在脚下流过,与其他公园不同,这里很多植物都有净化水质的作用,例如,纸莎草可以分解氨氮,睡莲可以分解氮和磷……  据了解,过去的凤翔湿地公园周边土地开发、使用情况无序,场地内堆满了建筑垃圾,水体黑臭现象严重。  香港青联学生交流网络在实习计划启动礼上公布了“2018年香港大学生内地就业意向”调查结果。。

2018年高级人力资源管理师各题型答题标准

  2018年企业人力资源管理师职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和技能考核两大类,要求考生明确种种题型答题的要求,掌握答题的标准。

  题型:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、计算题、案例分析题、方案设计题

考试题型 答题要求
单项选择题

  每小题的备选答案中,只有一个最符合题意。这就是说,每小题只能选一格答案,选两具以上(尽管正确的也被选中了)将被视做错误,不给分。

多项选择题

  每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的答案,错选或多选的不得分,同样,多选,少选不得分,也不扣分。

判断题

  只判断正误,不要求改错。考生在每小题前面的括号里划“ √ ”或“×”即可。

简答题

  考生要回答出实体要求的正确答案要点。考生回答这类题型的总是有在于进行过多的论述,而在于能全部准确回答出要点,当然回答总是要明确和完整。

计算题

  考生的计算结果要正确,而且要求考生写出必要的步骤及答案所依据的理论基础等。因此,计算题的答案只有计算结果没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果错误,都要扣分。

案例分析题

  主要考查考生的实际操作能力,要求考生根据人力资源管理的有关原理对案例中的问题进行分析,结合考生在工作中应用的程序方法,提出解决问题的建议或途径。

方案设计题

  要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上,提出解决问题的对策或实施方案,要求考生在对案例中所存在的问题进行分析的基础上,提出具体的解决方案,然后再将所提出的方案制度化,形成具体的、可操作性的人力资源管理方案或制度。

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